<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Tipe Kepemimpinan</title>
	<atom:link href="http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/</link>
	<description>Berilmu dulu, baru beramal...</description>
	<pubDate>Thu, 24 Dec 2009 02:16:47 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.2</generator>
		<item>
		<title>By: arida</title>
		<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-35</link>
		<dc:creator>arida</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 07:52:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-35</guid>
		<description>ya saya setuju dengan tipe kepemimpinan yang di ungkapkan oleh kawan kita di atas tapi menurut saya itu baru sebagian saja dari tipe kepemimpinan yang ada,dari beberapa tipe kepemimpinan yang ada ada satu lg tipe kepemimpinan yang menurut analisa saya sangat baik dan pas digunakan oleh setiap pemimpin, yaitu tipe kepemimpinan SITUASIONAL yaitu suatu gaya kepemimpinan yang mampu menerapkan segala tipe kepemimpinan yang ada dengan memperhatikan situasi dan kondisi yang sedang terjadi pada saat itu,artinya pemimpin harus pandai-pandai menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan tuntutan situasi dan kondisi yang sedang berlangsung.

thanks</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ya saya setuju dengan tipe kepemimpinan yang di ungkapkan oleh kawan kita di atas tapi menurut saya itu baru sebagian saja dari tipe kepemimpinan yang ada,dari beberapa tipe kepemimpinan yang ada ada satu lg tipe kepemimpinan yang menurut analisa saya sangat baik dan pas digunakan oleh setiap pemimpin, yaitu tipe kepemimpinan SITUASIONAL yaitu suatu gaya kepemimpinan yang mampu menerapkan segala tipe kepemimpinan yang ada dengan memperhatikan situasi dan kondisi yang sedang terjadi pada saat itu,artinya pemimpin harus pandai-pandai menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan tuntutan situasi dan kondisi yang sedang berlangsung.</p>
<p>thanks</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: haedir</title>
		<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-34</link>
		<dc:creator>haedir</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 20:32:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-34</guid>
		<description>apa yang dijelaskan oleh kawan diatas, adalah salah satu bentuk (tipe) kepemimpinan juga, kepemimpinan menurutku lebih tepat disebut dengan bagaimana seseorang/lelomok untukmengambil keputusandengan tepat, dan salah satu cara mengambil keputusan adalah bagaiman orang agar orang mau ikut dengan kita atau dengan kata lain mempengaruhi orang lain untuk dapat ikut apa /semua kemauan kita. entah kemauan kita benar atau salah.

trim,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>apa yang dijelaskan oleh kawan diatas, adalah salah satu bentuk (tipe) kepemimpinan juga, kepemimpinan menurutku lebih tepat disebut dengan bagaimana seseorang/lelomok untukmengambil keputusandengan tepat, dan salah satu cara mengambil keputusan adalah bagaiman orang agar orang mau ikut dengan kita atau dengan kata lain mempengaruhi orang lain untuk dapat ikut apa /semua kemauan kita. entah kemauan kita benar atau salah.</p>
<p>trim,</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: RESTY</title>
		<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-22</link>
		<dc:creator>RESTY</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 17:39:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-22</guid>
		<description>Kalo gue tipe yang mana????


hehehhee

;p
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kalo gue tipe yang mana????</p>
<p>hehehhee</p>
<p>;p</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ilman</title>
		<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-21</link>
		<dc:creator>Ilman</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Apr 2008 12:36:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-21</guid>
		<description>hmmm....
sebenarnya semua tipe dapat dipake....
tergantung orang yang dihadapi...
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hmmm&#8230;.<br />
sebenarnya semua tipe dapat dipake&#8230;.<br />
tergantung orang yang dihadapi&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: lala</title>
		<link>http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-20</link>
		<dc:creator>lala</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 05:54:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://diferensial.blog.friendster.com/2008/04/tipe-kepemimpinan/#comment-20</guid>
		<description>kalo ilman tipenya yang mana?
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>kalo ilman tipenya yang mana?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
